![\"\"](\"https:\/\/collectif-accad.fr\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/IA_lemonde-01.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Commentaire pr\u00e9alable<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Pas un jour sans qu’on ne parle de l’IA. C\u2019est le progr\u00e8s\u00a0; comme on ne peut pas \u00e9chapper au Linky (!), on ne peut pas on ne doit pas \u00e9chapper \u00e0 la num\u00e9risation de la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00abI\u00bbA\u00a0! Il faut s\u2019adapter\u00a0! On ne doit pas \u00eatre retardataire, pass\u00e9iste, vieux avant l\u2019\u00e2ge.<\/span><\/span><\/p>\n ** **<\/span><\/span><\/span><\/p>\n https:\/\/www.ouest-france.fr\/high-tech\/intelligence<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/p>\n L\u2019intelligence artificielle va-t-elle supprimer des millions d\u2019emplois ?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Certains nous pr\u00e9disent des destructions massives d\u2019emploi avec l\u2019IA. Qu\u2019en est-il r\u00e9ellement\u00a0? Les projections sont-elles fiables et l\u2019intelligence artificielle est-elle une menace ou une source d\u2019opportunit\u00e9s pour les entreprises\u00a0? On fait le point.<\/span><\/span><\/p>\n 50\u00a0% des emplois des cols blancs vont-ils dispara\u00eetre dans les 5\u00a0ans \u00e0 venir et le ch\u00f4mage va-t-il rapidement atteindre 20\u00a0% des travailleurs aux \u00c9tats-Unis, comme l\u2019affirmait r\u00e9cemment Dario Amodei, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019<\/span><\/span>Anthropic, qui vient de boucler une lev\u00e9e de fonds record de 13\u00a0milliards de\u00a0dollars.<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/p>\n Apr\u00e8s les cols bleus et la <\/span><\/span>r\u00e9volution industrielle,<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span> est-ce au tour des cols blancs de faire les frais d\u2019une nouvelle r\u00e9volution, celle de l<\/span><\/span>\u2019intelligence artificielle<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>\u00a0?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Doit-on craindre la disparition de milliers d\u2019emplois dans les services, les m\u00e9tiers cr\u00e9atifs, voire scientifiques, et les fonctions support dans les ann\u00e9es \u00e0 venir\u00a0?<\/span><\/span><\/p>\n Dans son dernier rapport \u201cPeople at Work\u201d<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>, qui dresse un \u00e9tat des lieux des perceptions de l\u2019IA dans le monde du travail, \u00e0 partir d\u2019une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 38\u00a0000\u00a0salari\u00e9s dans 34\u00a0pays, dont plus de 1\u00a0000\u00a0en France, ADP Research d\u00e9voile \u201cqu\u2019un salari\u00e9 sur trois recherche activement un nouvel emploi par crainte d\u2019\u00eatre remplac\u00e9 par l\u2019IA\u201d. Les salari\u00e9s fran\u00e7ais seraient toutefois moins inquiets. Ils ne sont que 8\u00a0% \u00e0 craindre d\u2019\u00eatre remplac\u00e9s par l\u2019IA.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n L\u2019IA vient en appui<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Alors n\u2019y aura-t-il demain des emplois que pour quelques-uns\u00a0? Si les discours sont anxiog\u00e8nes, rien n\u2019est moins s\u00fbr. Les cadres sont d\u00e9sormais 35\u00a0% \u00e0 utiliser des outils d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative (NDLR\u00a0: intelligence artificielle capable de g\u00e9n\u00e9rer du contenu original, texte, vid\u00e9o, \u00e0 partir de requ\u00eates) au moins une fois par semaine dans le cadre de leur m\u00e9tier, mais la technologie ne les remplace pas.<\/span><\/span><\/p>\n Nous avons interrog\u00e9 des salari\u00e9s et c\u2019est bien ce qu\u2019ils confirment. Si Elodie par exemple, ing\u00e9nieur, chef de projet dans une soci\u00e9t\u00e9 du num\u00e9rique utilise l\u2019IA, ChatGpt notamment, c\u2019est principalement \u00ab<\/span><\/span>\u00a0pour r\u00e9diger des comptes rendus et trouver des id\u00e9es de supports pour piloter mes projets et r\u00e9unions<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb. Maxime, ing\u00e9nieur logiciel l\u2019utilise lui surtout pour \u00ab\u00a0<\/span><\/span>automatiser des t\u00e2ches, optimiser les performances du code, rechercher et interpr\u00e9ter de la documentation <\/b><\/span><\/span>\u00bb, comme Emelyne, ing\u00e9nieur, d\u00e9veloppeur dans un groupe de transport. Baptiste, d\u00e9veloppeur commercial, utilise lui l\u2019IA \u00ab\u00a0p<\/span><\/span>our croiser des mails, documents et sources internet pour g\u00e9n\u00e9rer ensuite un plan d\u2019actions ou du contenu texte pour de nouveaux mails<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb, et \u00ab<\/span><\/span>\u00a0un peu aussi pour la prospection<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb. Mais aucun n\u2019a peur pour son poste. Pour eux, l\u2019intelligence artificielle vient plus en appui, am\u00e9liorant leur productivit\u00e9, en faisant d\u2019eux des femmes et des hommes augment\u00e9s.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Mutation plus que disparition<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Antoine Monnetreau, directeur g\u00e9n\u00e9ral du<\/span><\/span> groupe Sigma,<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span> \u00e0 La Chapelle sur Erdre, en p\u00e9riph\u00e9rie de Nantes, entreprise du num\u00e9rique (700\u00a0salari\u00e9s, 75\u00a0millions d\u2019euros de chiffre d\u2019affaires), fait lui un parall\u00e8le avec l\u2019automatisation des usines dans les ann\u00e9es 80. \u00ab\u00a0<\/span><\/span>A l\u2019\u00e9poque, on nous a dit que cela allait d\u00e9truire des milliers d\u2019emplois. Dans les faits, cela en a cr\u00e9\u00e9\u00a0!\u00a0\u00bb <\/b><\/span><\/span>Il pr\u00e9f\u00e8re ainsi parler de \u00ab\u00a0mutation dans les m\u00e9tiers. \u00ab <\/span><\/span>Certaines t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e, vont \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es \u00e0 l\u2019IA, qui saura le faire tr\u00e8s bien, et cela va permettre de d\u00e9gager du temps pour autre chose et d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des entreprises.<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb Mais il l\u2019assure\u00a0: \u00ab\u00a0<\/span><\/span>On aura toujours besoin de d\u00e9veloppeurs.<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb Il reconnait n\u00e9anmoins que certains m\u00e9tiers pourraient dispara\u00eetre comme celui d\u2019analystes testeurs, qui interviennent apr\u00e8s les d\u00e9veloppeurs avant la mise en production. Mais \u00ab\u00a0<\/span><\/span>on a d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit des trajectoires possibles pour ces m\u00e9tiers, en identifiant leurs savoir-faire et comp\u00e9tences pour les d\u00e9ployer ailleurs<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb, assure-t-il.\u00a0Et pour lui c\u2019est \u00e0 la marge. Enfin, il estime que d\u2019autres emplois pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Manon, traductrice \u00e0 Paris, elle, est plus inqui\u00e8te. Elle constate \u00eatre moins sollicit\u00e9e depuis 6\u00a0mois, remplac\u00e9e par l\u2019IA. \u00ab\u00a0<\/span><\/span>Mon m\u00e9tier est en train d\u2019\u00e9voluer. Je fais plus de post \u00e9dition, \u00e0 savoir de la relecture et de la correction de traductions faites par l\u2019IA.<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb Et elle rel\u00e8ve pas mal d\u2019erreurs, d\u2019adaptation et de contexte. Elle esp\u00e8re donc que certains clients apr\u00e8s avoir test\u00e9 des outils d\u2019IA feront marche arri\u00e8re. En attendant, elle se r\u00e9jouit d\u2019avoir maintenu en parall\u00e8le une activit\u00e9 de guide touristique pour une \u00e9cole de langues.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Des experts divis\u00e9s<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Donc non, le travail ne va sans doute pas dispara\u00eetre \u00e0 court et moyen terme, contrairement \u00e0 ce que certains acteurs de la tech veulent nous faire croire. Olivier Babeau, pr\u00e9sident de l\u2019Institut Sapiens et professeur \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Bordeaux en est convaincu. \u00ab <\/span><\/span>Les besoins humains sont infinis.<\/b><\/span><\/span>\u201d Il pointe d\u2019ailleurs que \u00ab <\/span><\/span>parmi les sp\u00e9cialistes, les experts, personne n\u2019est d\u2019accord. Pour certains c\u2019est un p\u00e9tard mouill\u00e9 alors que d\u2019autres assurent que dans 10\u00a0ans le travail va dispara\u00eetre et qu\u2019il n\u2019y en aura que pour quelques-uns.\u00a0\u00bb<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Une \u00e9tude du cabinet d\u2019analyse Gartner se veut aussi rassurante. Gartner ne croit pas \u00e0 une destruction massive d\u2019emplois d\u2019ici \u00e0 2030 dans le secteur des nouvelles technologies. Pas plus que C\u00e9dric Villani, le chercheur et math\u00e9maticien fran\u00e7ais invit\u00e9 du Forum \u00e9conomique breton \u00e0 Saint-Malo les 10 et 11\u00a0septembre dernier. \u00ab <\/span><\/span>Oui il y a des emplois qui sont menac\u00e9s, ceux dont le r\u00f4le est de faire de la compilation de documents pour une veille \u00e9conomique par exemple, mais beaucoup moins que ce qu\u2019on annonce<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb. Et de rappeler que \u00ab <\/span><\/span>les pr\u00e9dictions sont souvent d\u00e9menties quand elles arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance <\/b><\/span><\/span>\u00bb. Enfin, il rappelle que \u00ab<\/span><\/span>\u00a0tous les m\u00e9tiers dont la soci\u00e9t\u00e9 a besoin pour un d\u00e9veloppement soutenable, agriculteurs, conducteurs de transport en commun, ou enseignants, et plus largement tous les m\u00e9tiers o\u00f9 la question de la confiance est importante, ne seront pas remplac\u00e9s par l\u2019IA.<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb Et il dit se m\u00e9fier des pr\u00e9dictions sur les gains de temps, interpellant \u00ab<\/span><\/span>\u00a0est-ce que vous croyez que vous avez gagn\u00e9 du temps avec les emails\u00a0?\u00a0\u00bb<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n M\u00eame aux \u00c9tats-Unis, le directeur du Bureau of Labor Statistics (l\u2019\u00e9quivalent de l\u2019Insee fran\u00e7ais) estime qu\u2019il est beaucoup trop t\u00f4t pour attribuer l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 de l\u2019emploi \u00e0 cette technologie. Invit\u00e9 du Feb, Alain di Crescenzo, pr\u00e9sident de CCI France, est moins convaincu. Il craint la destruction massive d\u2019emplois, mais reconna\u00eet que les entreprises n\u2019ont pas d\u2019autres choix que d\u2019avancer. \u00ab<\/span><\/span>\u00a0L\u2019IA peut offrir un avantage comp\u00e9titif. Et si on ne s\u2019engage pas, on perdra cet avantage car d\u2019autres vont investir\u00a0\u00bb<\/b><\/span><\/span>. Le rem\u00e8de serait donc pire que le mal. Il pr\u00f4ne donc une acculturation rapide \u00e0 l\u2019IA dans les entreprises.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Accompagner le changement et les mont\u00e9es en comp\u00e9tence<\/b><\/span><\/span><\/p>\n C\u2019est d\u2019ailleurs le chemin emprunt\u00e9 par <\/span><\/span>Baker Tilly (2\u00a0200\u00a0salari\u00e9s) groupe angevin de conseil, d\u2019audit, et d\u2019expertise comptable et sociale,<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span> qui veut faire de l\u2019IA un alli\u00e9. Si le groupe a fait le choix d\u2019embarquer de l\u2019intelligence artificielle dans certains de ses outils, c\u2019est \u00ab\u00a0<\/span><\/span>pour lib\u00e9rer du temps sur des t\u00e2ches \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e et donner \u00e0 ses clients des conseils plus \u00e9clair\u00e9s<\/b><\/span><\/span>\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Thibault Rimaud, DRH. En parall\u00e8le, Baker Tilly a d\u2019ailleurs lanc\u00e9 un programme de formation massif notamment sur la relation clients. \u00ab\u00a0<\/span><\/span>On ne supprime pas d\u2019emplois, on d\u00e9veloppe les comp\u00e9tences. On accompagne le changement<\/b><\/span><\/span>.\u00a0\u00bb Beaucoup estiment ainsi que les soft kills, toutes les comp\u00e9tences qui rel\u00e8vent de la relation, vont devenir pr\u00e9pond\u00e9rante.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Une fracture entre ceux qui sauront utiliser l\u2019IA et les autres<\/b><\/span><\/span><\/p>\n En attendant, quelques semaines apr\u00e8s avoir fait leur rentr\u00e9e en \u00e9tudes sup\u00e9rieures, les plus jeunes s\u2019interrogent. Et \u00e0 raison selon Olivier Babeau, co-auteur d\u2019un livre \u00e0 para\u00eetre prochainement intitul\u00e9 \u201cNe faites plus d\u2019\u00e9tudes\u00a0: apprendre autrement \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA\u201d. \u00ab <\/span><\/span>Celui qui a de l\u2019exp\u00e9rience, qui conna\u00eet son m\u00e9tier va \u00eatre capable d\u2019apporter de la valeur par rapport \u00e0 la machine. Par exemple, l\u2019avocat va pouvoir gagner en productivit\u00e9 en se lib\u00e9rant de t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, comme l\u2019analyse de documents, la recherche de jurisprudence, mais c\u2019est bien lui qui va \u00e9laborer une strat\u00e9gie, de m\u00eame que c\u2019est le juge qui va trancher. Le probl\u00e8me est plus pour les juniors. Ce sont des t\u00e2ches qui leur \u00e9taient d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es qui vont \u00eatre remplac\u00e9es par l\u2019IA<\/b><\/span><\/span>.\u201d Et pour cet enseignant cela pose un vrai probl\u00e8me soci\u00e9tal. \u00ab <\/span><\/span>Si vous n\u2019avez plus besoin des juniors dans les entreprises, comment vont-ils pouvoir devenir des seniors\u00a0?\u00a0\u00bb<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00c0 d\u00e9couvrir <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Plus d\u2019un tiers de l\u2019emploi dans le service public concern\u00e9 par l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019IA, selon une \u00e9tude <\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/p>\n Intelligence artificielle\u00a0: Les pr\u00e9visions sombres d\u2019un des p\u00e8res fondateurs de l\u2019IA <\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/p>\n Enfin pour certains la question n\u2019est pas de savoir si l\u2019IA va voler mon emploi, la vraie question c\u2019est que celui qui apprend aujourd\u2019hui \u00e0 utiliser l\u2019intelligence artificielle remplacera demain celui qui ne saura pas s\u2019en servir\u2026..<\/span><\/span><\/p>\n ** **<\/span><\/span><\/p>\n Le Linky remis en cause\u00a0?\u00a0!!!<\/span><\/span><\/p>\n https:\/\/www.ibsconcept.fr\/a-retenir\/160692-des-millions-<\/span><\/span><\/a><\/span><\/p>\n
\nIl faut enfoncer le crane de tous ces Fran\u00e7ais pour qu’ils comprennent qu’on ne peut pas faire autrement que d’utiliser – m\u00eame de fa\u00e7on forc\u00e9e dans certaines entreprises – l’IA qui a quelques inconv\u00e9nients mais beaucoup d’avantages.= !<\/span><\/span><\/p>\n